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HRD 담당자의 전략적 인적자원개발 역할이 직무성과에 미치는 영향
소개글 Publish: The Korean Journal of Human Resource Development Quarterly Volume 16, Issue3, p55~79, Aug 2014
태그
  • 전략적 인적자원개발
  • HRD 담당자
  • 측정
  • 직무성과
  • 혼합연구

저작시기 2014-08월

등록일 2016-07-10

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