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고령화-조직성과 관계에 있어 지식 전파 HR 제도의 역할
소개글 Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 21, Issue3, p173~196, Sep 2014
태그
  • 고령화
  • 조직성과
  • 지식경영
  • 멘토링
  • OJT
  • 학습조직/동아리
  • 직무순환

저작시기 2014-09월

등록일 2016-08-04

파일형식 pdf

페이지 24페이지

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