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중국기업 임파워링 리더십이 종업원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향
소개글 Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 21, Issue4, p113~130, Nov 2014
태그
  • 임파워링 리더십
  • 핵심자기평가
  • 혁신행동
  • 직무성과

저작시기 2014-11월

등록일 2016-08-04

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페이지 18페이지

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